Assistente Administrativo
Descrição da vaga
Estamos em busca de profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, para a fazer parte do nosso time.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar conciliações diárias, confrontando extrato das contas vs sistema.
- Garantir o recebimentos nas entidades corretas, e quando necessário, abrir chamado para transferências bancárias e acertos dos recebimentos;
- Elaborar plano de ação / estratégia para prevenir incremento e acelerar recuperação de PDD;
- Cumprir a régua e demais processos de cobrança: envio cartas de cobrança, negativação/protesto, e o envio para jurídico externo para execução da dívida;
- Validar o faturamento referente às despesas locatícias das entidades, através de sistema, conferindo as informações gerais (reajustes, valores etc.);
- Receber do departamento operacional os valores à título de encargos específicos/consumo (água, energia, ar-condicionado, entre outros) para análises e input sistêmico;
- Realizar os relatórios de fechamentos do contas a receber, comissão de Mall e Mídia e validação do mapa de aluguel;
- Análise do realizado vs orçado vs forecast de receitas e faturamento;
- Contribuir na construção do orçamento/forecast e planejamento estratégico, atuando na elaboração do orçamento das entidades, projetando receitas locatícias;
- Revisar cadastros de contratos no sistema interno e traçar planos de ação junto aos shoppings para a recuperação/devolução de valores faturados indevidamente. (Auditoria de Contratos Realizar auditoria de contratos x sistema x faturamento);
- Realizar o cadastro dos contratos de lojistas, bem como documentos diversos, mantendo a base atualizada de acordo com os pedidos de alteração;
- Consolidação das informações de ROL.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo (ou equivalente); formação técnica ou superior em Administração será considerada um diferencial;
- Experiência prévia em funções administrativas ou de escritório será um diferencial
- Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo;
- Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade em aprender novas ferramentas de software;
- Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação